Do 10 stycznia pracownicy mogą wystąpić do pracodawców z wnioskiem o rozliczenie PIT. Rozliczenie pracownika przez pracodawcę może mieć miejsce jedynie w ściśle określonych przypadkach.
Sytuacje, w których pracodawca (płatnik) rozlicza PIT swojego pracownika, określa art. 37 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Mówi on m. in. o tym, że pracownik nie może mieć innych dochodów, poza tymi, które uzyskuje od pracodawcy. Wyjątkiem są dochody opodatkowane ryczałtem – mówi o tym art. 30-30c ustawy o PIT. Podatnik nie może również korzystać z odliczeń dochodowych i podatkowych (poza składkami ZUS). Nie może też rozliczać się wspólnie z małżonką/małżonkiem oraz w sposób, w który rozliczają się samotne matki/ojcowie.
Wniosek o rozliczenie roczne należy złożyć na formularzu PIT-12. Jeśli opisane warunki zostaną spełnione, pracodawca powinien rozliczyć pracownika za pomocą PIT-40.
Taki sposób rozliczenia podatku jest traktowany na równi z rocznym zeznaniem podatkowym złożonym przez podatnika.
Ważne
Jeżeli podatnik uzyskał w ciągu roku podatkowego dochody z najmu, wówczas musi złożyć do urzędu skarbowego deklarację PIT-28. W takiej sytuacji rozliczenie PIT przez pracodawcę nie zwalnia pracownika z tego obowiązku.