Od nowego roku płaca minimalna wzrośnie o 100 zł i będzie wynosić 1600 zł. W związku z tym wzrosną koszty pracodawców oraz samozatrudnionych. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, preferencyjne składki ZUS zwiększą się o 115 zł w skali roku. Grupą najbardziej dotkniętą przez zmiany Rady Ministrów będą przedsiębiorcy płacący swoim pracownikom mniej niż stanowi wynagrodzenie minimalne. W ciągu roku zapłacą oni więcej o 1449 zł za jednego pracownika. Następstwami podwyżki...

Przedsiębiorcy zatrudniający nie więcej niż 9 pracowników, a także płatnicy niewidniejący w systemie REGON, będą musieli opłacać większa stawkę wypadkową. Od kwietnia wzrośnie ona z 1,67% do 1,93%. O zwiększonej stawce wypadkowej można przeczytać w projekcie rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej. Wynika z niego, że wspomniana stawka wzrośnie wraz z dniem 1 kwietnia. Odczują to pracodawcy zatrudniający mniej niż 9 pracowników, jak również płatnicy składek niewidniejący w...

W nadchodzących dwóch miesiącach właścicieli firm czekają dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Od dzisiaj wiadomo także, o ile wzrośnie składka zdrowotna. Skutkiem tego zobowiązania osób z jednoosobową działalność gospodarczą wzrosną w 2012 r. o niemal tysiąc złotych. Pierwsza podwyżka przyjdzie w lutym. Najmniejsze składki za styczeń i następne miesiące tego roku rosną ze względu na wyższą w tym roku podstawę wymiaru miesięcznych składek. W przypadku składek na ubezpieczenia...

Coraz częściej pracodawcy gwarantują swym pracownikom ubezpieczenie grupowe. Ma to wpływ zarówno na atrakcyjność firmy, jak i na poczucie bezpieczeństwa osób zatrudnionych. Niestety, składki ubezpieczeniowe nie zawsze można wliczyć w koszty podatkowe. Definicja kosztów uzyskania przychodu, zawarta w ustawie PIT, przedstawia je jako koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodu lub jego zachowania/ zabezpieczenia. Istnieją jednak regulacje odnośnie składek, które płaci pracodawca na poczet ubezpieczenia...

Początek 2011 roku przyniósł zmiany w przepisach dotyczących pracujących emerytów. Aby emeryci nie narażali się na wstrzymanie wypłaty świadczeń emerytalnych związanych ze składkami ZUS, muszą rozwiązać stosunek pracy przynajmniej na jeden dzień. W przypadku osób, które od 2009 roku pobierają świadczenia emerytalne, a nie rozwiązały umowy o pracę, muszą to zrobić do października 2011 roku. W ten sposób zachowają prawo do pobierania świadczeń emerytalnych.